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篇讲师授课见证
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海尔讲师授课见证
耿贺敢
9执行力案例 :
海尔
的崛起
执行力
“
海尔
”是一个由濒临倒闭的小厂发展成为称雄国内外市场的企业集团。今天的
海尔
为什么这么强大,知名度这么响呢?
海尔
为什么会做地这么好呢?其实,他们也是从每件小事做起,也
王宇欣
海尔
地产团队职业化训练
团队建设
客户:
海尔
地产集团 地点:山东省 - 青岛 时间:2012/6/16 0:00:00 课程围绕打造
海尔
精神,重塑职业文化为主题,进行团队职业化训练和分享。
白洪山
从
海尔
转型看转型成功的“必要与充分条件”
执行力
——张瑞敏谈
海尔
转型过程的弯路与提升转型执行力“必要与充分条件”白洪山 组织能力提升与组织变革教练 Hudson_pak@21cn.com
海尔
成功转型与转型的必要
傅国锋
海尔
集团CEO演讲!--张瑞敏
成功励志
人不成熟的第一个特征:就是立即要回报。 他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。(学钢琴,学英语等等,刚开始
苗泽世
海尔
大学:做时代的企业大学
企业管理
陈凯文
打靶营销——
海尔
氧吧空调案例分析
打靶营销
精准营销
产品概念创新
陈凯文老师于2010年提出“打靶营销”竞争模式及操系统。“打靶营销”是继“定位”理论后,在中国最具影响力的品牌营销竞争新模式,对于快速成长的中国品牌具有极强的理论
余成根
青岛
海尔
模具公司内训
职业素养
客户:青岛
海尔
模具公司 地点:山东省 - 青岛 时间:2008/10/19 0:00:00 “七分模具,三分工艺”。注塑模具结构与注塑工艺条件密切相关,模具在注塑生
刘华鹏
海尔
张瑞敏:人不成熟的五大特征
企业管理
人成熟与否跟年龄没有关系。判断一个人是否成熟,就是看他能否站在对方的角度去看待事物,能否把我的世界变成你的世界。这个社会有很多成年人,还没有脱离行为和思维幼稚的行列
刘明瑞
从
海尔
定律论文化与制度的关系
战略管理
1、
海尔
定律(即斜坡球体论):企业如同爬坡的一个球,受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力,如果没有一个止动力它就会下滑,这个止动力就是基础管理。依据这一理念,
李光伟
【案例分析】
海尔
洗衣机
营销管理
1996年,一位四川成都的一位农民投诉
海尔
洗衣机排水管老是被堵,服务人员上门维修时发现,这位农民用洗衣机洗地瓜(南方又称红薯),泥土大,当然容易堵塞。服务人员并不推
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