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中层管理培训讲师授课见证
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(三)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(三)我笑笑对他讲:下午你见了5个人,你每见一个人就发一次脾气,如果按百分比算的话,他们每个人都
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理:先得堵住有管无理的缺口(二)
中层管理
2、不能停留在问题表面 我们讲管理者本身要善于发现问题,善于捕捉工作细节,从问题入手,解决并避免再次发生才是根本。这里我想讲讲日资企业中经常用到的5个为什么分析法,
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(二)
成功励志
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(二)压力的减轻和排除,是可以疏导的,不要将压力硬挺,很多时候我们说痛苦要埋在心里,眼泪要吞在肚
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(一)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(一)1、减压—给自己一片宁静在服务过众多民企及自己在工作中的思考发现,一个老板不管你钱多钱少或
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己的思考:别毁在自己的手上(二)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己的思考:别毁在自己的手上(二)2、红颜成祸水我曾看过一篇很荒唐的招聘启示:招无性经验的年轻女性做秘书。我真搞不懂做秘书与有无性经
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之不能忽略:民营企业人才观的梳理(一)
中层管理
1、揪出妨碍管理的“人才”我们经常和一些老板讲,企业的“企”字,去掉上面的“人”字,将会只剩下一个“止”字,企业的竞争也会演变到关键人才的竞争,人才是我们企业的资源
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之创新有术:专业领域的升华(三)
中层管理
(3)发奖金的艺术广东一家公司公司成立5年了,效益一直很好,老板赚到钱了也很体惜员工,每年的员工福利与年终奖金都很丰厚。由于这一年经济不太景气,赢余大幅滑落,可是这
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之创新有术:专业领域的升华(二)
中层管理
2、创新的视角(1)柯达与富士竞争中的创新美国的柯达公司是世界上最大的摄影器材生产商,它的摄影产品享誉世界。富士公司也是一家实力雄厚的公司。1946年,柯达在日本市
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之创新有术:专业领域的升华(一)
中层管理
1、惯性思维是创新的障碍我们都是自我历史的囚徒,我们很难超出习惯的思维方式与行为方式来考虑问题。但这恰恰是解决不了日益增多的新问题,新困难、新矛盾的根本原因所在。当
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之冲破围城:民企老板知识与素质的提升(二)
中层管理
3、老板的肚里也要能“撑船”我们都知道“宰相的肚里能撑船”这样的话,意思胸怀宽广、有容乃大,而作为老板,你的胸怀是狭隘的还是宽广的呢?记得曾经听说过有一位老板因为手
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