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组织讲师课程
白睿
白睿：
组织
设计与
组织
流程再造
组织
设计
白睿：
组织
设计与
组织
流程再造 【课程背景】
组织
设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过，企业的成长主要取决于两个变量，第一个变量是战略，第二个就是
组织
架构，而且
白睿
白睿老师OD精品课：5工具+7模式
组织
诊断实践技能
组织
诊断
年度人力资源高阶精品课程 白睿老师OD精品课： 5工具+7模式
组织
诊断实践技能 【课程背景】 当下
组织
呈现了强有力的竞争力。
组织
的力量源于诸多方面，例如
组织
文化，
白睿
白睿OD精品课：八步法引导式
组织
改革实战
OD
组织
变革
组织
设计
组织
诊断
白睿
年度
组织
发展高阶精品课程 白睿OD精品课：八步法引导式
组织
改革实战 【课程背景】 当下
组织
呈现了强有力的竞争力。通过本课程的学习，大家将能够学习到：经济下行的时代
白睿
白睿：岗位胜任力模型与任职资格体系
组织
发展
胜任力模型
任职资格
白睿
人才发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿：岗位胜任力模型与任职资格体系 上接战略下接人才的管理利器，基于业绩增长的人才发展模型 【课程背景】 麦克里兰作为胜任力模型开创者说
白睿
白睿：互联网人才发展全景提升训练营
人才发展
组织
发展
人才战略
人才盘点
学习地图
精讲TD顶层设计+底层逻辑+方法剖析+案例讲解+工具模板 【互联网企业精品TD内训课程】 互联网人才发展全景提升训练营 从碎片化员工管理到人才聚合，迎接时代挑战
白睿
组织
诊断利器：六个盒子
组织
诊断
白睿
六个盒子
组织
发展
OD
白睿老师OD精品课：
组织
诊断利器：六个盒子 【课程背景】 当下
组织
呈现了强有力的竞争力。
组织
的力量源于诸多方面，例如
组织
文化，
组织
架构、
组织
流程等。有效
组织
诊断
白睿
白睿：
组织
设计与
组织
流程再造
组织
设计
流程管理
组织
发展
白睿
OD
年度人力资源高阶精品课程 白睿：
组织
设计与
组织
流程再造 【课程背景】
组织
设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过，企业的成长主要取决于两个变量，第一个变量是战略
刘成熙
刘成熙老师-精品课程-
组织
行为学
刘成熙老师
组织
行为学
刘成熙老师-精品课程-
组织
行为学 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升
组织
行为学技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定
蒋小华
变革领导力：
组织
变革管理
领导力
课程说明： 被誉为“创新理论”的鼻祖约瑟夫·熊彼特说，只有锐意变革才是财富产生的源泉。诚然，要想获得明天的领导地位，就得依靠今天进行的变革创新。相反，今天的成功
蒋小华
扁平化管理：提升
组织
效力
中层管理
课程说明： 彼得德鲁克说：
组织
不良最常见的病症，也是最严重的病症，便是管理层次太多。
组织
结构上的一项基本原则是，尽量的减少管理层次，尽量的形成一条最短的指挥链。
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