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薪酬管理讲师课程
史鹏飞
薪酬谈判
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
求职者往这里看 ↓ 面试时，企业给的薪酬不满意，你通常怎么办？ 面试时，你有没有主动要求过薪酬？你是怎么要求的？ 面试时，如果薪酬谈崩了，你又如何面对？ 面试薪酬
唐惠玲
《
薪酬管理
实务》
薪酬管理
《
薪酬管理
实务》课程大纲 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师：读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底，13年人才测评经验 课程
邱加洲
七大浪费
团队建设
中层管理
精益生产
电力
薪酬管理
一、浪费的认识 1、企业经营与原价 （1）为了产生利率 （2）制造价格的构成 （3）制造原价的浪费 2、浪费的定义 （1）没有帮助的 （2）没有利益的 （3）没有
史为建
薪酬管理
体系方案设计七步曲
薪酬管理
【课程背景】 中国的经济发展进入了新常态，企业的外部环境在发生着急剧变化，企业未来的发展将严重受到市场的制约，企业的利润率在降低，原有企业发展的优势在悄然发生着变
刘云
《员工的永动机----薪酬设计与绩效考核》
人力资源
绩效管理
薪酬管理
一：绩效考核的灵魂是帮助员工“成长”而非传统的“罚款” 二、行业不同，薪酬、考核差异化 制造业、服务业、代理商、快速消费品、科技业 三：考核其实很简单——
邱加洲
工业工程（IE）
现场管理
薪酬管理
战略管理
心态培训
一、工业工程简介 1、什么是工业工程？ 2、工业工程的目标 3、工业工程的范畴 4、工业工程科学的性质 5、工业工程的特点 （1）IE是综合性的应用知识体系（技术
刘海军
2016税务稽查重点与应对策略
税务稽查
2016税务稽查重点
稽查应对
财务管理
纳税筹划
非财管理
薪酬管理
当前，我国的税制改革和政策正不断完善的深入推进，国家税务总局新政策新文件层出不穷，涉及纳税人生产经营和税务处理的方方面面。随着全面营改增的落地，新一轮的税制改革即
李高
工作分析、职位评估与薪酬福利体系设计技巧
工作分析
薪酬管理
企业福利
【课程背景】 在快速多变与充满竞争的社会里，全球企业关于薪酬体系的合理筑造已提到战略发展的位置，无论大型跨国公司，国营企业还是中外合资企业，都面临着如何吸引、激励
李高
门往哪开，人往哪走——竞争型薪酬体系设计
薪酬管理
薪酬体系
【课程大纲】 前言 Ø 什么是薪酬； Ø 人力资源价值链； Ø 职位、人、市场、绩效对薪酬的影响； Ø 薪酬设计的框架 一、如何进行岗位分析 1、什么是岗位分析
赵国军
水木知行薪酬设计实战训练营第3期
人力资源
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
项目管理
一、课程信息： 课程名称：水木知行薪酬设计实战训练 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：30人 授课形式：讲师授课+专题研讨+情景模拟 课程领域：人力资
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